Aprender a programar é só o começo. Dominar uma linguagem, entender lógica e até criar projetos simples não garante que você conseguirá seu primeiro emprego como dev.

Se você já estuda há meses (ou até anos) e ainda não conseguiu sua primeira vaga, saiba que isso é mais comum do que parece. E, muitas vezes, o problema não está na sua capacidade técnica, mas em outras habilidades que o mercado exige.

Neste artigo, vamos falar sobre o que realmente faz diferença na hora de sair da teoria e conquistar o primeiro emprego como dev.

Primeiro emprego como dev: Entender código não é o suficiente

Você pode consumir tutoriais no YouTube, fazer bootcamps, cursos pagos ou gratuitos e ainda assim não estar preparado para o mercado. Isso porque aprender a programar em ambientes controlados é diferente de trabalhar em sistemas reais.

No ambiente profissional, você vai lidar com prazos, demandas mal definidas, times multidisciplinares e código escrito por outras pessoas. E, principalmente, vai precisar saber se comunicar, trabalhar em equipe e resolver problemas sob pressão.

Aliás, se ainda não leu, vale conferir o artigo O que ninguém me contou antes de entrar no mercado dev para entender melhor os bastidores dessa transição.

Soft skills contam — e muito

Se você já estudou e ainda não foi chamado para entrevistas ou está travado nos processos seletivos, talvez o ponto de atenção não seja técnico. Comunicação, colaboração, proatividade e organização são atributos valorizadíssimos.

Recrutadores e líderes técnicos querem pessoas que saibam aprender, recebam feedback, tenham humildade e saibam lidar com imprevistos. Um júnior que sabe ouvir e evoluir vale mais do que alguém que “sabe tudo”, mas não sabe trabalhar em equipe.

Comunicação clara e objetiva

Saber se expressar bem, explicar o que você está fazendo e tirar dúvidas de forma clara são habilidades que fazem toda a diferença na rotina de um dev. Durante seu primeiro emprego como dev, é comum que você precise conversar com pessoas não técnicas, como designers ou gestores. Uma comunicação clara evita retrabalho e mostra profissionalismo desde o início.

Além disso, a comunicação influencia diretamente na forma como você se posiciona em reuniões, escreve mensagens e até documenta seu código. Ser claro e direto economiza tempo da equipe e evita mal-entendidos que podem virar bugs ou atrasos.

Colaboração em equipe

Desenvolver software é um trabalho coletivo. Saber colaborar significa não só saber dividir tarefas, mas também ter empatia pelo trabalho dos colegas, estar disposto a ajudar e saber lidar com críticas. Em empresas que utilizam metodologias ágeis, o trabalho em equipe é constante — pair programming, code reviews e dailies exigem colaboração genuína.

Trabalhar bem em equipe no primeiro emprego mostra que você está pronto para ambientes profissionais. Saber ouvir, dar sugestões com respeito e adaptar seu ritmo ao time é algo que pesa positivamente na sua avaliação, mesmo sendo iniciante.

Proatividade

Esperar alguém te dizer o que fazer pode te estagnar na carreira. Um dev proativo busca soluções, antecipa problemas e se oferece para ajudar mesmo fora da sua zona de conforto. Isso passa segurança para o time e mostra que você está ali para somar, mesmo sendo júnior.

No início da carreira, a proatividade pode ser um grande diferencial. Estar disposto a explorar ferramentas, documentações ou até sugerir melhorias simples mostra que você tem iniciativa e quer crescer com o time.

Organização e autogerenciamento

No seu primeiro emprego como dev, você vai lidar com múltiplas tarefas, prazos e demandas simultâneas. Ter organização e saber priorizar o que é mais importante vai te ajudar a entregar melhor e evitar aquele sentimento de estar sempre “apagando incêndio”.

Ter uma rotina de organização, com uso de checklists, ferramentas como Trello, Notion ou até uma planilha bem estruturada, já te coloca um passo à frente. Um iniciante que entrega no prazo e sabe se gerenciar tende a ser valorizado e ganhar confiança do time.

Resiliência e mentalidade de crescimento

Você vai errar — e tudo bem. O importante é como você lida com os erros. Ter resiliência e uma postura de aprendizado contínuo mostra que você está disposto a evoluir. Isso é valorizado por qualquer equipe, especialmente em perfis iniciantes.

No seu primeiro emprego como dev, cada desafio técnico pode parecer um monstro. Ter resiliência ajuda a manter o foco, respirar fundo e seguir tentando. Mostrar que você aprende com os erros e busca melhorar é o que transforma um dev iniciante em um profissional promissor.

Ter projetos reais faz toda a diferença no primeiro emprego como dev

Quem contrata um júnior quer alguém que já tenha pelo menos vivência prática, mesmo que em projetos próprios. Não precisa ser nada super avançado, mas o código precisa mostrar estrutura, organização e clareza.

Seu GitHub é seu novo currículo. Organize seus projetos, descreva o que fez, crie READMEs bem escritos e mostre domínio sobre o que você construiu.

Um bom ponto de partida pode ser este artigo com ideias de 5 projetos que todo dev iniciante deveria praticar

Seu portfólio fala mais que seu certificado

Você pode ter 10 cursos no currículo, mas se não mostrar aplicação prática, o recrutador pode simplesmente te ignorar. Um portfólio bem construído mostra maturidade, criatividade e iniciativa — qualidades difíceis de medir em entrevistas.

E não pense que precisa de dezenas de projetos. Três projetos completos, bem explicados e bem feitos já demonstram mais preparo do que uma lista cheia de repositórios inacabados.

Veja aqui um guia completo com dicas para montar seu portfólio como dev iniciante

O que realmente te prepara para o primeiro emprego como dev

• Praticar código diariamente (não apenas assistir)
• Aprender a usar Git e versionar corretamente (leia este artigo sobre isso)
• Documentar seus projetos
• Criar um perfil decente no LinkedIn
• Participar de comunidades dev
• Pedir feedbacks reais de outros devs

Essas atitudes constroem um profissional, não só um estudante.

Conclusão: estude com estratégia

Se você está lutando para conquistar seu primeiro emprego como dev, talvez o problema não seja falta de esforço, mas sim falta de direcionamento.

É por isso que criamos o Checklist do Dev FullStack: um material gratuito que te mostra passo a passo o que estudar, em que ordem e com quais objetivos, até estar pronto para o mercado.

📘 Ele não ensina código — ele te mostra o caminho.